为准确把握我院毕业生就业市场动态，拓宽毕业生就业渠道，深入了解当地毕业生需求情况以及人才引进政策，为我院招生、培养、管理、就业等各环节工作反馈信息。 5月13日，学院党委副书记韦春北带队前往桂平市调研。韦副书记一行受到了桂平市委市政府的热烈欢迎，桂平市市委书记麦承标、市人民政府副市长吴飞及组织部、人事局、教育局、劳动局等相关职能部门领导及部分企业代表参加了调研座谈会。

     座谈会中，韦副书记就学院发展情况、毕业生专业结构、学院的人才培养模式等作了详细的介绍，提出本次调研的目的和主要内容，介绍我院近几年在培养学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力等方面所采取的措施及取得的成绩，积极向相关部门推介我院2009年毕业生。韦副书记对当地党委、政府支持我院的发展表示诚挚的谢意，并希望桂平市政府及相关职能部门继续支持我院的事业，尤其是在毕业生就业问题上给予更优惠的政策和支持。

    座谈中，与会的桂平市党委市政府所属的几个部门的领导同志，对我院的毕业生工作提出了建设性的意见和建议，积极为玉林师院的发展出谋献计，并表示提供力所能及的支持。会上，桂平市教育局负责人介绍了该市今年上半年对高校毕业生的需要情况以及中学教师今年公招计划和农村特岗教师招聘计划和方案，其中今年桂平市农村特岗教师招聘计划指标为400名，为广西区招聘特岗人数较多的县（市）之一，这消息对我院毕业生而言，无疑是一个令人振奋的消息。桂平市人事局负责人还介绍了该市上半年各类招聘信息和对高校毕业生的安置方案。桂平市市委组织部领导也介绍了关于今年选调生的招聘信息和选聘大学生到村任职招聘情况。

    此外，参加座谈的桂平市企业金源生物化工实验有限公司等企业负责人也向我院与会领导介绍了相关企业的用人需求，单这一项将为我院提供近300个就业岗位，将大力解决我院毕业生尤其是非师范毕业生的就业问题。

    最后，桂平市人民政府副市长吴飞对我院长期为当地的教育事业及地方经济发展培养了大量的人才表示了肯定，并表示将一如既往地支持我院各项工作，尤其是毕业生就业工作，并希望进一步推动建立健全合作工作机制，实现合作双赢的局面。

     此次调研活动取得了很大成效，收集到了今年桂平市在选调生、村官、农村特岗教师、中小教师和公务员等近600多个岗位招聘计划和一批企业招聘信息。同时，也了解到用人单位对毕业生的要求和对学院人才培养的要求和希望，进一步推进了学院与地方的人才培养机制的合作。