1月10日上午，我院2003—2007年在职干部全员培训工作评估反馈会在东校区行政楼五楼会议室举行。自治区评估专家组组长骆宇敏代表专家组反馈了评估意见。在反馈会上，专家组对我院在职干部全员培训工作给予高度评价。

    在反馈会上，专家组组长骆宇敏说，玉林师院党委和行政高度重视在职干部全员培训工作，采取有力措施，贯彻落实中共中央印发的《干部教育培训工作条例(试行)》和《2003—2007年广西在职干部全员培训计划》。经费投入力度大，培训硬件和软件建设水平有很大提高，重点培训和普及培训的任务完成较好，培训质量高，并且在培训内容和培训方式等方面勇于创新，成效显著。培训工作使干部队伍和教师队伍的素质大幅度提高，有力地促进了学院各项工作的开展，工作水平快速提升，各项工作迈上了新台阶。玉林师院比较出色地完成了2003—2007年五年阶段的培训任务，为新一轮大规模培训打下了良好基础。

    她说，评估组通过查阅资料、召开座谈会、问卷调查，在学院领导和教师的陪同下参观了校园，感受到了整个培训的成效。学院领导和教师们奋发向上的干劲和热情给专组留下了难忘的印象。领导和教师们的这种精神面貌体现着干部培训的成效。

    她指出，玉林师院培训工作归纳起来是一个字：“大”，就是“大气概、大规模、大幅度、大跨越”。在培训工作中，学院的“大”字文章作得很好。首先是对培训工作大气概地谋划，非常有气魄。学院提出人才强校战略，干部培训投入力度大。大规模培训干部，培训范围广，培训工作比较规范。大幅度提高干部队伍素质，干部、教师队伍政治素质高，管理干部工作效率高，教师工作热情高。教师队伍学历结构变化很大，高职称、高学历教师明显增多。大跨越发展，办学硕果累累。在“大气概、大规模、大幅度、大跨越”的干部培训过程中，学院教职工团结进取，学院发展突飞猛进，建成了广西区内不多见的花园式的文化校园。

    评估组专家同时也指出了我院在职干部全员培训工作中存在的不足之处，提出了进一步改进的建议。