为了振奋精神，团结拼搏，实现“确保良好，力争优秀”的评建目标，8月23日，我院在西校区对中层领导干部进行培训。学院领导张鹏、刘力、韦春北、甘志明、谢尚果、王志明以及各部门中层领导干部一百多人出席培训班开班典礼。

    学院党委书记张鹏在对培训班所做的报告中指出，距离教育部专家进校评估的时间越来越近，评建工作任务非常繁重，我们要统一思想，振奋精神，强化责任，凝聚力量，团结拼搏，向“保良争优”的评建目标奋力冲刺。张鹏书记指出，中层领导干部是学院评建工作的中坚力量，提高中层领导干部的素质非常重要。他说，中层领导干部应该具有宽阔的政治眼界、高度的组织忠诚、良好的个人修养等素质。他认为，领导干部精神状态如何，直接关系到全院师生的精神面貌。我们的领导干部要有一种“想干事、干成事、干好事”的激情。此外，张鹏书记还从领导作风、思想作风、工作作风和生活作风等方面讲述了中层领导干部的作风建设问题。他指出，中层领导干部要加强思想修养、党性修养和品格修养，要有服务的意识，要有团队合作的作风；在工作作风上要注意细节、精益求精；在生活作风上要做到淡泊名利、防微杜渐、见利思义和知足常乐。

    张鹏书记最后强调，评估既是压力，又是动力，在评估的最后冲刺阶段，领导干部要以饱满的精神状态和扎实的工作作风，积极投入到评估工作中，以最佳的精神状态和最好的工作业绩迎接教育部对我院本科教学的评估，确保“保良争优”的评建目标最终实现。

    刘力院长在报告中指出，我院迎评工作已经到了最后冲刺阶段，中层领导干部要发挥核心作用，继续加强评建工作；加大宣传教育力度，使评估工作真正深入人心，使人人讲评估，人人关心评估，人人支持评估。他指出，领导干部要争取让各方面都来支持我们的工作。同时他要求各部门之间要相互协作，形成合力，更好地促进评估工作的开展。他要求各部门要认真按三次专家组检查提出的意见进行有效地整改。

    刘力院长在报告中介绍了目前我院迎评工作的现状，指出了目前所取得的进展和成绩，同时指出了迎评工作中的问题和不足，并就下一步工作作了部署。他强调，要发挥中层领导干部的核心作用，促进校园内形成各种良好的氛围，营造好教书育人环境。迎评工作时间紧，任务重，压力大，领导干部要勇挑重担，迎难而上，在评建工作中锻炼自己，提高自己，并以身作则、率先垂范，真正起到表率作用，为达到学院评建目标而努力。

    学院党委副书记、纪委书记甘志明在会上通报了全区作风效能建设的有关情况。同时，他指出，领导干部要牢固树立服务师生的意识，将全部精力投入到迎评工作中；日常工作要有所作为，工作要雷厉风行，不能相互推委，切实提高工作效能；要遵纪守法，切实贯彻实施各项方针政策，为实现我院的迎评目标而不懈努力。

   下午，各小组分别进行了分组讨论。在小组讨论中，学院中层领导干部们踊跃发言，纷纷围绕学院领导的报告以及各部门的评估措施进行了热烈讨论。他们深刻认识到中层领导干部在评建冲刺阶段的核心带头作用，明确了各自的责任，并对评建工作中存在的不足提出了许多富有建设性的意见和建议。

    小组讨论后，学院部分职能部门、各教学单位负责人在培训班上就做好本单位评建冲刺阶段的工作进行发言。各职能部门、各教学单位负责人与学院领导签定了责任状。

    党委副书记韦春北在培训总结发言中指出，此次中层领导干部培训处于迎评工作的冲刺阶段，是迎评工作“战役”的又一次“战前”动员。他强调，通过培训，干部们要达到三个共识，即要有时间紧迫感，认真作好每一天的工作；要以大局为重，一切从评估的大局出发；及时将领导的讲话传达好，动员全体师生员工，为争取“保良争优”的评建目标而努力奋斗。