又红又专培优才 一讲四抓促发展

——历史文化旅游学院盘点2021年度工作

一年来，我院全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，五育并举，讲政治，抓课程，抓底线，抓项目，抓实践，构建三全育人体系，彰显历史学教师教育特色，擦亮旅游管理应用型亮色，促进我院办学高质量发展。

一、讲政治党建特色亮点多

1.党史故事微讲解。学史明理增信崇德力行，“党员带头讲故事，红色精神微讲解”已开10讲，党史读书会23次，党史教育100多场。

2.应征入伍报国行。读书报国，国防有我。目前我院在服兵役学生5人，退役复学3人。

3.校园导游服务队。爱我玉师，知我玉师。校园导游服务队带领2021新生游玉师十大景点6000多人次，获家、校、师、生好评。

4.悦学堂“青”听我讲。对学生进行党性、公益、学科专业等教育引导。

二、抓课程三课一体建设实

1.抓课程团队。重点落实和完善专业核心课程负责人及团队成员的建设目标、任务和职责，压紧压实主体责任。

2.抓课程思政。充分发挥好专业课教师“主力军”、专业课教学“主战场”、专业课课堂“主渠道”的作用。

3.抓课程实施。2019-2020年立项的校级一流本科课程（9门）和专业核心课程（14门）本学期内在沙巴登录(中国)官方网站慕课学习平台完成建课任务，本学期正在授课的课程要有运行数据。

专题召开专业一流课程、核心课程、课程思政一体化建设促进会4次；24名教职工获得教育部课程思政教学能力线上培训证书、 4名教师获得全校优秀课程思政教学案例评选一、二等奖；全年我院教师上示范课、公开课、赛课24人次，课后评课收获大；历史学教师团队荣获沙巴登录(中国)官方网站黄大年式教师团队。

三、抓底线质量规范有保障

1.抓规范标准。进一步落实课堂教学、实习见习研习、实践实训和毕业论文等环节的质量标准、达成度评价。

2.抓质量保障。进一步完善“33441”教学质量保障体系：沙巴登录(中国)官方网站—学院—教研（实验）室3级教学质量监控体系，开学检查—期中教学检查—期末考试3个教学质量监控环节，领导评教—教学督导评教—教师同行评教—学生评教4维教学质量评价标准，新生入学—在校期间—毕业时—毕业后5年4阶段办学质量评价机制，学院教学指导（督导）分委员会1会研究决策反馈跟进，从而形成持续改进的闭环系统。

学院分管领导、教学督导、教研室主任、双导师参加玉州区九中历史2018实习汇报课听评课活动和实习检查指导20余人次。

四、抓项目认证赛研服务好

1.抓师范专业认证。全院上下务求意识到位；遴选专业负责人、核心课程及其负责人、组建课程团队、落实三习贯通、聚焦关键重点，做到责任到位；加强教师资格证考试动员和辅导、有序开展毕业生回访和调研、推进教师互聘、岗位互换，做到行动到位。

上半年邀请广西中学特级教师卢天然为历史学师范生教师技能培训，下半年我院领导、辅导员和历史教师到岑溪二中、平南县大安中学、龚州中学毕业生回访，为师范专业认证做准备。

2.抓学科竞赛。坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促建”，在全国大学生红色旅游创意策划大赛、全区师范生教学技能大赛、“挑战杯”广西大学生课外学术作品竞赛、广西大学生文化旅游产品创新设计大赛等大赛中，我院学生获得厅级以上奖项103项。

3.抓拔尖人才培养。进一步健全考研导师制，扩充导师队伍；改造利用闲置资源，建考研自习室，为学生备考提供便利条件。2021年考取硕士研究生10人，2022年报考硕士研究生60人。

4.抓社会服务。服务地方，服务乡村振兴，获得横向项目8项、到校经费107.3万元）；参加厅、市、局级职业培训或技术指导40余人次，专业服务能力和社会影响力持续上升。

五、抓实践协同育人举措新

1.抓校企合作。积极探索师资互聘、岗位互换、资源共享、责任共担的教学—实践—实习—就业一体化育人机制，与希尔顿集团、锦江酒店集团洽谈卓越班计划，目前与前者签订框架合作协议，与后者建立管培生培养基地。

2.抓校地合作。建成历史学名师工作坊，构建高校(U)—教科所(I)—中学(S)模式，协同教研，合作育人。新课改背景下U-I-S模式中学历史教师职业发展模式建构与实践，荣获2021年广西基础教育教学成果奖二等奖。